Calculadora de Rescisão

Dados do contrato

Data de admissão Data de desligamento (último dia efetivamente trabalhado) Salário base (fixo mensal) Média de horas extras / comissões (últimos 12 meses, opcional) Adicionais fixos mensais (insalubridade, periculosidade etc. — opcional)

Sua remuneração de referência para o cálculo é R$ 0,00 (salário + médias + adicionais informados acima). É esse valor que entra nas contas de 13º, férias e aviso — não só o salário puro.

Dependentes (para o cálculo do IRRF) A empresa vai pagar a rescisão em até 10 dias corridos do desligamento?

Se a empresa atrasar, ela deve pagar uma multa de 1 salário, conforme o Art. 477, §8º da CLT.

Tipo de desligamento

Tipo de rescisão

Aviso prévio

Data prevista de término do contrato de experiência

A data que estava combinada no contrato de experiência, mesmo que o desligamento tenha acontecido antes.

Férias vencidas (não gozadas)

Períodos vencidos normais (ainda dentro do prazo que a empresa tinha pra conceder) Períodos vencidos em dobro (a empresa passou do prazo de 12 meses pra conceder — Art. 137 CLT)

Já recebeu adiantamento de 13º neste ano? (opcional — valor já recebido)

Saldo de FGTS já depositado (opcional — confira no app FGTS; se deixar em branco, mostramos uma estimativa aproximada)

Total líquido da rescisão

Valor pago diretamente pela empresa, dentro de 10 dias corridos do desligamento (Art. 477 da CLT).

FGTS a sacar na Caixa (não faz parte do pagamento da rescisão)

Base legal: CLT (arts. 129 a 153, 477 a 484-A), Lei nº 12.506/2011 (aviso prévio proporcional), Lei nº 8.036/1990 (FGTS), tabelas de INSS e IRRF vigentes em 2026 (Lei nº 15.191/2025 e Lei nº 15.270/2025, com a isenção ampliada até R$ 5.000 e a redução linear até R$ 7.350). Os avos de 13º e de férias são contados mês a mês, por competência, a partir da data de admissão (ou do aniversário do período aquisitivo, no caso das férias) — não por uma aproximação de calendário.

O IRRF considera apenas a dedução por dependente; não inclui pensão alimentícia, previdência privada ou outras deduções específicas.
O saldo de FGTS, quando não informado, é uma estimativa que assume salário constante durante todo o contrato — o valor real pode variar se houve reajustes, afastamentos ou saques.
Férias vencidas gozadas fora do prazo, mas já pagas parcialmente durante o contrato, podem ter incidências específicas não cobertas aqui.
Tabelas vigentes em 2026 — sujeitas a atualização anual pelo governo.

Este resultado é uma estimativa qualificada, calculada avo por avo e verba por verba conforme a legislação trabalhista — mas não substitui um cálculo oficial da folha de pagamento, que pode considerar particularidades do seu contrato (convenção coletiva, médias reais dos últimos 12 meses, depósitos reais de FGTS, entre outras). Fale com um contador da Econtal para conferir os valores exatos antes de assinar o termo de rescisão.